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La mobilité professionnelle
La mobilité professionnelle
La transformation de votre entreprise vous oblige à repenser l'organisation de vos équipes.
Vos collaborateurs sont-ils encore à la bonne place ?
Auront-ils le potentiel pour s’adapter et/ou évoluer en fonction de vos changements ?
Gérer, anticiper et planifier l’évolution professionnelle est essentiel pour garantir l’efficacité de vos salariés.
Mais comment s’y prendre ?
En partant du potentiel de vos équipes !
Adéquation RH vous propose d’organiser les RH de votre entreprise en partant du potentiel de chacun de vos collaborateurs.
L’énergie et l’implication d’une personne dans son activité dépend du sens qu’il met dans l’action et du bien-être qu’il ressent à faire cette action.
Adéquation RH accompagne vos salariés à verbaliser leurs critères de bien-être et leur projet professionnel en fonction de leurs motivations profondes.
La transition professionnelle est un changement qui peut susciter des questionnements ou un mal-être chez vos collaborateurs.
En leur proposant un accompagnement au changement, cela vous permet
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d'avoir des collaborateurs plus efficaces ; plus rapidement
-
d’éviter qu’ils quittent l’entreprise parce qu’ils ne se trouvent pas à la bonne place
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de considérer vos collaborateurs et d'améliorer le climat de travail
-
de gérer vos compétences et les potentiels pour anticiper l’avenir
Découvrez nos expertises dédiées :
Fidéliser vos salariés en leur proposant un poste qui leur correspond vous garantit plus d’efficacité mais aussi un climat de travail bienveillant et positif.
Agathe Legrand
Fondatrice Adéquation RH
Je suis passionnée par l’être humain et ses mécanismes. Je m’attache à le comprendre,
à analyser ses émotions et leurs conséquences,
à anticiper les réactions et par-dessus tout,
à trouver un chemin de sortie.
Je suis persuadée qu’à chaque problématique,
il y a sa solution. Je suis une optimiste qui croit
que le changement de point du vue apporte
richesse et créativité.
Permettre de regarder sous un autre angle de vue,
c'est pour moi un moyen de débloquer une situation
et de trouver la solution adéquat.
La performance collective
SE REUNIR EST UN DEBUT
RESTER ENSEMBLE EST UN PROGRES
TRAVAILLER ENSEMBLE EST LA
REUSSITE
Travailler ensemble n’est pas toujours un long fleuve tranquille... Combiner les individus pour qu’ils soient complémentaires mais aussi efficaces est une tâche quotidienne qui requiert des compétences spécifiques.
Vous attendez de vos équipes qu’elles soient innovantes, pertinentes et qu’elles travaillent en bonne intelligence collective ?
Pour réussir une recette, il faut travailler les ingrédients.
Permettre à chacun d’affirmer son identité professionnelle tout en travaillant en intelligence avec ses collègues est un objectif que chaque entreprise peut atteindre.
Adéquation RH propose de vous accompagner afin...
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d'améliorer la communication de vos collaborateurs entre eux, avec la hiérarchie ou avec leurs clients / fournisseurs
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de créer un sens commun, un objectif supérieur à atteindre
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d’écrire des valeurs communes pour vous permettre de fédérer vos équipes et d’améliorer la cohésion d'équipe
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de promouvoir le bien-être en entreprise en permettant à chacun de définir sa place, d’asseoir son leadership et d’écrire son projet professionnel
Découvrez nos expertises dédiées :
L’homme a besoin des autres pour s’épanouir.
Travailler sur son bien-être en communauté est un pas essentiel pour favoriser l’intelligence collective.
Je suis une experte de la relation humaine.
J’aime comprendre les fonctionnements de chacun, percevoir les enjeux des uns et des autres. J’aime le compromis et l’harmonie.
Fluidifier les relations d’une équipe, c’est un peu comme un jeu de puzzle où je dois déplacer chaque pièce pour permettre à chacun d’y trouver sa place.
Permettre à chacun de développer son leadership, tout en ayant sa place dans l’équipe, c’est ma mission de vie professionnelle depuis 15 ans.
Agathe Legrand
Fondatrice Adéquation RH